Leiter*in Controlling (m/w/d)
Unternehmensbereich: Finanzen
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Disziplinarische und fachliche Führung eines motivierten Teams mit zehn Mitarbeiter*innen
- Vollumfängliche Verantwortung für das Controlling, mit direkter Reporting Line zur Geschäftsführung Finanzen
- Durchführung Kurz-/Mittelfristplanung (iPF, Budgetierungs-/Forecastingprozess)
- Steuerung der Abschlusserstellung HGB/IFRS (Monats-/Jahresabschlüsse)
- Gemeinsam im Führungsteam das Unternehmen gestalten und lenken
- Verantwortung für Wachstum und effizientes Wirtschaften übernehmen und wirtschaftlich sinnvolle Wetten fördern
- Durchführung strategischer Analysen zur Bewertung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsentwicklung sowie Erarbeitung von steuerungsrelevanten Informationen
- Bindeglied zum Konzerncontrolling
Das hast du im Gepäck
- Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen Bereichen mit Schwerpunkt Controlling
- Unternehmerisches Mindset
- Führungs- und Teamentwicklungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Unternehmensplanung und Forecast-/Budget-Steuerung
- Erfahrung bei der wirtschaftlichen Bewertung von neuen Geschäftsmodellen & von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen und –methoden inklusive Einsatz von KI-Lösungen
- Gutes Verständnis von bilanziellen Sachverhalten nach HGB und IFRS
- Durchsetzungsvermögen mit einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen