Manager*in Prepaid im Produktmarketing – Befristet (m/w/d)
Unternehmensbereich: Commercial Management
Vertragsart: Vollzeit - Befristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Gestaltungsspielraum – du gestaltest unser Prepaid-Portfolio auf Basis von Insights definierter Zielgruppen
- Markt und Kund*in auf Tuchfühlung – du analysierst Bedarfe relevanter Zielgruppen und leitest daraus unser Produktangebot ab
- Preisstrategie – du definierst die Preise für unsere Produkte auf Basis von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse
- E2E-Verantwortung – du gestaltest das Produkt E2E von der Konzeption der CX, über die Vermarktungsstrategie bis zum Launch
- Innovation – du suchst nach neuen Produkt- & Tarifideen
- Arbeiten in starken Teams – du bist Teil des Produktmarketings & arbeitest abteilungsübergreifend am Go-to-market
Das hast du im Gepäck
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium? Super!
- Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Mobilfunkbranche im Bereich Marketing / Produktmanagement? Noch besser!
- Du hast bereits Prepaid-Produkte eigenverantwortlich gestaltet? Perfekt!
- Du übernimmst gerne und unternehmerisch Verantwortung für Absatz & Umsatz
- Du bist analysestark, strukturiert und entwickelst Lösungen für Kund*innen & Geschäft
- Du bringst strategischen Weitblick sowie Konzeptions- & Umsetzungsstärke mit
- Du nutzt agile Methoden, arbeitest datengetrieben und kund*innenzentriert
- Du hast Spaß am fachlichen Diskurs – na dann, let‘s go!
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen