Werkstudent*in CRM Analytics (m/w/d/-)
Unternehmensbereich: Commercial Management
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %
Starttermin: April / Mai 2025
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Als Teil des CRM-Teams bekommst du Verantwortung für spannende Projekte im Bereich Data Analytics & Vermarktungskonzepte.
- Du hilfst uns als Data-Driven-Company noch besser zu werden, erstellst Deep-Dive Analysen und bereitest die Erkenntnisse klar und verständlich auf.
- Du erstellst interaktive Dashboards und Reportings mit modernsten Tools.
- Du unterstützt uns bei der Konzeption und Umsetzung von kreativen & innovativen Maßnahmen zur Vermarktung unserer Produkte.
- Dabei kannst du entsprechend deiner Kenntnisse und Interessen eigene Schwerpunkte setzen und deine Ideen entwickeln und umsetzen.
Das hast du im Gepäck
- Du studierst in Vollzeit BWL, VWL, Business, Marketing, Soziologie, Medienwissenschaften, o.Ä.
- Du hast relevante Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten gesammelt, bist fit in PowerPoint und Excel und magst den Umgang mit und die Interpretation von Zahlen.
- Du bist analysestark und kreativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst den Dingen gerne auf den Grund.
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und zuverlässig.
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Ich arbeite seit über 10 Jahren bei congstar, seit der Geburt meines Sohnes in Teilzeit. Seit 2,5 Jahren bin ich für das Team 'Service Design & Prozesse' verantwortlich. Am Anfang eine große Herausforderung, Familie und Job unter einen Hut zu bringen, aber durch die agile Arbeitsweise bei congstar, die gegenseitige Unterstützung und das Vertrauen des Managements gelingt es mir sehr gut und macht vor allem viel Spaß!
Nicole
Leiterin Kundenzentriertes Prozessdesign, Kompetenzen & Qualität
Das sagen die congstars:
Vollzeitjob, zwei Kinder großziehen und nebenbei noch Zeit finden, sich für die Triathlon-Saison vorzubereiten - klingt erstmal schwierig. Aber bei congstar absolut machbar. Neben Leistung wird bei congstar die Work-Life-Balance sehr großgeschrieben, so lässt sich das Triathlon-Training neben Familie und Job leicht in den Tag integrieren. Hin und wieder kommt es sogar vor, dass sich die Geschäftsführung zu einer Laufeinheit in der Mittagspause anschließt.
Andre
Senior Manager Digitales Kundenerlebnis
Das sagen die congstars:
Die Ausschreibung von allen Jobs in Teilzeit ist ein ganz wesentlicher Schritt für uns alle zu einer anderen Verteilung von Care-Arbeit und Erwerbstätigkeit in den Familien - und hat mich auf congstar aufmerksam gemacht. Sie gibt uns den Freiraum, das eigene Leben so zu gestalten, wie wir es möchten und uns über das Berufliche hinaus für das einzusetzen, was uns wichtig ist.
Anna
Managerin Customer Insights & Projekte
Das sagen die congstars:
Meine Frau ist schon seit einiger Zeit im Katzenschutzbund Bonn Rhein-Sieg aktiv. Durch die Möglichkeit, Zuhause zu arbeiten, kann ich auch mich in den Arbeitspausen immer wieder um die kleinen Samtpfoten kümmern, die bei uns in Pflege sind, um die kleinen Streuner handzahm zu machen, damit sie in ein gutes Zuhause weitervermittelt werden können.
Roland
IT-Analyst & Scrum Master
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen