Werkstudent*in
Produktmarketing Tarife
(m/w/d)
Unternehmensbereich: Commercial Management
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Du arbeitest mit vollem Einsatz an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Tarif-Geschäfts mit.
- Du gestaltest gemeinsam mit uns Marketingbotschaften, bereitest neue Tarif-Launches und Aktionen vor.
- Du bringst neue kreative Ideen ein und realisierst diese auch. Dabei arbeitest du mit verschiedenen Abteilungen und congstars cross-funktional zusammen.
- Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, sowie Auswertungen von Studien und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du hast hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch „Work from Home“ – aber auch durch ein Top-Büro im Herzen von Köln.
Das hast du im Gepäck
- Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, o. Ä.
- Du bist interessiert an digitalen Geschäftsmodellen und neuesten technischen Entwicklungen.
- Du hast (erste) Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten, bist fit in PowerPoint und hast ein Händchen für gutes Storytelling.
- Du bist zahlenaffin, analytisch und kennst dich gut mit Excel aus – außerdem arbeitest du strukturiert und sorgfältig.
- Als Digital Native kennst du aktuelle Trends und Herausforderungen im Telekommunikationsmarkt.
- Du hast Zeit und Lust, uns 15-20 Stunden die Woche für mindestens 6 Monate zu unterstützen.
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2024 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen