Werkstudent*in Risk, Privacy & Legal Operations
(m/w/d)
Unternehmensbereich: Product & Technology
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Du wirst Teil unseres fachlich vielseitigen Risk, Privacy & Legal Operations Teams.
- Du arbeitest mit uns im operativen Tagesgeschäft zusammen und recherchierst zu rechtlichen Fragestellungen und Gesetzen.
- Du beantwortest Anfragen sowohl zum allgemeinen Zivilrecht als auch zum unlauteren Wettbewerb und Telekommunikationsrecht. Auch bei compliance-rechtlichen Anfragen kannst du uns tatkräftig unterstützen.
- Du hilfst uns bei der Aufarbeitung von Urteilen, Verfügungen und neuen Gesetzen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von congstar Management Präsentationen als auch bei Schulungen für unsere Mitarbeiter*innen.
- Du wirst voll ins Team integriert & kannst dich täglich weiterentwickeln.
Das hast du im Gepäck
- Du studierst in Vollzeit Jura / Wirtschaftsjura (bestenfalls bist du bereits im 4. Semester oder höher).
- Du hast schon erste Erfahrungen durch eine andere Werkstudierendentätigkeit, Praktika o.Ä. gesammelt.
- Du bist motiviert und interessiert.
- Du bist analysestark mit schneller Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und selbständig und weißt, wann „gut“ gut genug ist.
- Du interessierst dich nicht nur für das allgemeine Zivilrecht, sondern auch für Medien und Telekommunikation.
- Durch deine Lernbereitschaft begeisterst du dich täglich für neue Herausforderungen für unsere congstar Kund*innen.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2024 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen